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経営の悩みを解消するホームページ制作と、ストレスフリーと豊かさを目指す組織作りを行うfe-voの経緯と実例

今までの経緯とお客様の実例

ホームページ制作と組織作りのコンサルティングを行うfe-voの前提となる考えをご紹介しています。

2006年に創業以来、ホームページ制作を通して様々な業種のお客様の経営の悩みを解消するとともに、 私たち自身も自由な発想で社内改革を行ってきました。 「社員も社長も同じ発言権を持つ。」「社内で問題だと思うことは誰もが率先して改善できる仕組み作り。」 など、立場は関係なく人として真っ当に向き合う独自のスタイルで組織を作り上げてきました。 組織ができあがると、スタッフ一人ひとりが力を発揮でき、ストレスフリーに近づく環境となっています。 人間関係の悩みが消えるだけではなく、経済的にも潤うという副産物もありました。 どのような考えであれば、人生の中で大半を過ごす会社組織を豊かに作り上げられるのかをお伝えすることが 次なる私たちのミッションです。これだけモノがあふれた現代で、どの考えが「豊か」なのか、 どの考えで共に働く仲間を幸せにできるのか、組織作りのコンサルティングという形で提供しています。

社内で嫌な人がいない、それぞれが自主的に成長をする、仕事に妥協がない、上下関係もない。このようなストレスフリーな組織を達成しましたが、 初めからできていたわけではありません。コンサルティングでは、一つ一つ私たち自身が問題を体験し、考え、解決してきた方法をお伝えします。 私たちの取り組みは常識や通念に頼らずに頭を柔らかくして選択しているため、一見ユニークですが、難しいテクニックはなく、どの組織にも問題解決の糸口と なります。「ストレスフリーと豊かさ」という観点で、それぞれの会社様に合わせた組織作りをご提案いたします。

  • 私たち自ら取り組んでいる社内環境を整えるためのノウハウをお伝えしています。例えば、人間関係のお悩みがある職場では、定期的に席替えをしていますか?など問いかけて、悩み解決の糸口になる考えや手順をお伝えしています。
    社員が自発的に動く思考、ホームページを活用する営業方法、残業の削減、長く務める社員が増える仕組み、人で不足を解消する方法など、組織に関する悩みをサポートします。
  • 体調が良い時のほうが仕事のパフォーマンスは上がります。経営者においても社員においても「健康」は等しく大切です。
    健康と言っても、肉体的な健康だけではなく、ストレスフリーを含んだ精神的な健やかさや、依存的な体質を正していくという考えを含んでいます。健康を5つの要素に分け(経済的、身体的、精神的、交友関係的、スピリチュアル的健康)全てを満たせるようにお伝えします。
  • 私たちは国際目標「SDGs」の考え方に賛同し、「SDGs」に準じた持続可能な組織作りを推奨しています。
    組織に所属する誰も置き去りにせず、実現可能な目標を定めながら、問題の解消や、より豊かな働き方を目指します。達成可能な内容を一つひとつ積み重ねてクリアしていくことで、豊かに広がり、末端の社員まで幸せになり、長く続く組織が作られやすくなります。

弊社でホームページを作成とコンサルティングのご依頼をいただいた、経緯者の方の例をご紹介します。 組織を変化させるには、スタッフ全員が進みたい方向性を理解し、共通認識を作ることが重要ですが、まずは その組織を作ってきた方、リーダーシップを取ってきた方が、それまでの考え方や自身の問題を見直すことをお勧めしています。 弊社のコンサルティングを受けられて、どのような変化が生まれたかの参考にされてください。

■創業:昭和50年 ■従業員数:20名
業種的に新しい人材が来にくいことと、人が入っても定着しないことが問題でした。様々な人材育成・教育も効果が感じられません。

これまで踏ん切りがつかなった給与体系から見直しました。評価基準をオープンにして伝えると、社員自身で足りないものを自覚し、自発的に成長してくれるようになりました。努力の姿が伝わり、怒るより応援する気持ちで社員と付き合えるようになりました。

どんな業種でも経営や組織という本質は変わりません。「人が喜ぶこと・モノを提供する」と考えると、行きつく先は同じところになります。 誰も苦しまず、喜べる選択がこれまで出来ていないのならば、これまで通りの考えではうまくいきません。 私たちが実際にしてきた経験を3~4つ同時に施策していただき、早いスピードで良い変化が生まれるようにお伝えいたします。 具体的な施策や取り組みの手順は書籍にまとめております。ご興味がございましたら、ご覧ください。

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